Требования
HR-специалистКомпания «Методи», успешный проект в сфере бизнес-образования, ищет всвою команду HR-специалиста, который станет архитектором корпоративнойкультуры и проводником наших ценностей.Ключевые обязанности:- Проведение полного цикла подбора для всех направлений;- Разработка и внедрение эффективных каналов привлечения кандидатов;- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;- Формирование кадрового резерва компании;- Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников;- Курирование процесса вхождения новых сотрудников в должность;- Оценка эффективности программ адаптации- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников;- Разработка программ повышения производительности труда;- Проведение регулярных оценок KPI сотрудников;- Создание системы мотивации и стимулирования;- Организация эффективных коммуникаций между подразделениями;- Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании.Мы ищем специалиста, который:- Имеет опыт работы в HR от 2 лет;- Владеет современными технологиями подбора и оценки персонала;- Обладает опытом разработки и внедрения HR-процессов;- Имеет навыки проведения тренингов и программ адаптации;- Обладает отличными коммуникативными способностями.Что мы предлагаем:- Работу в компании с миссией и четкими ценностями;- Возможность создавать и развивать HR-систему;- Конкурентную заработную плату;- Программы профессионального развития;Мы верим, что каждый сотрудник - это часть большой семьи «Методи». Мысоздаем среду, где профессиональный рост идет рука об руку с личностнымразвитием, где ценятся инициатива и ответственность.Если вы чувствуете, что это ваша команда, отправляйте резюме наmetodi@internet.ru. В теме письма укажите: «HR-специалист».
